Values

Liminal Teamwork Checklist (French)

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1 Incarner des valeurs nécessite que nous nous entendions sur les comportements que nous désirons constamment renforcer collectivement. Cela implique également que chacun de nous mette l'emphase sur sa propre capacité à démontrer ces comportements. La liste suivante présente des comportements qui soutiennent ou nuisent à la valeur de travail d'équipe. Afin de vous aider à réfléchir à la façon dont vous démontrez cette valeur, nous vous suggérons de sélectionner les comportements qui représentent vos forces ou que vous démontrez généralement dans votre travail quotidien et identifiez ceux sur lesquels vous croyez pertinent de mettre encore plus d'emphase. Partant du fait que chacun a un rôle à jouer dans cette action collective, vous êtes invité à sélectionner au moins un ou deux comportements que vous souhaitez démontrer encore plus fréquemment ou plus en profondeur. N'hésitez pas à ajouter à la première liste d'autres comportements soutenant la valeur de travail d'équipe et, dans le même esprit, ajouter à la seconde liste davantage de comportements nuisant au travail d'équipe. Comportements soutenant le travail d'équipe Je le démontre régulièrement Je pourrais m'améliorer Je collabore ouvertement avec mes collègues, je leur communique volontiers des informations et je leur fais profiter de mes compétences J'endosse la diversité et l'inclusion des personnes, des origines, des expériences et des idées Je fais passer l'équipe en premier, je partage avec mes collègues les idées et les meilleures pratiques et je contribue à leur développement professionnel J'établis des relations de manière ouverte et honnête, en veillant à ce que mes actions et mes motivations soient transparentes Je reconnais et salue les efforts de mon équipe et de tous les autres employés de Liminal J'identifie et je résous les différends d'une manière respectueuse et constructive et j'écoute attentivement les points de vue des autres Je communique régulièrement avec mes collègues, je célèbre leurs réalisations, j'engage le dialogue et je m'exprime de manière constructive lorsqu'un problème ou un enjeu se présente Les valeurs corporatives de Liminal Le travail d'équipe

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